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Humix Careers

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que mueve Humix.

Buscamos perfiles ágiles para un proyecto en expansión. Remoto, sin burocracia, con autonomía real.

Vacantes abiertasConoce la cultura
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remote-first
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mercados en expansión
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vacantes abiertas
Equipo de Humix trabajando en una oficina luminosa

Remote-first

Equipo distribuido en 4 ciudades

Employer branding

Un proyecto en expansión que busca perfiles ágiles

Estamos creciendo en Europa y necesitamos personas dinámicas que quieran construir sin burocracia. Si te mueves rápido y te gusta ver resultados concretos, este es tu lugar.

Remote-first de verdad

Trabajamos desde donde rendimos mejor. Sin fichajes, sin presentismo y con encuentros presenciales que sí valen la pena.

Cero burocracia

Decisiones en días, no en comités. Si tienes contexto y criterio, tienes luz verde para ejecutar.

Autonomía con impacto

Cada proyecto se mide en viviendas recuperadas. Verás el resultado de tu trabajo en casas reales.

Crecer con la expansión

Estamos abriendo mercado en Europa. Los roles crecen más rápido que el organigrama.

Cómo trabajamos

Impacto real, medido en casas

Cada instalación es una vivienda que deja de tener humedad. Ese es el indicador que usamos para priorizar: si algo no acerca una casa a estar seca, no está en la agenda.

  • Objetivos trimestrales claros y públicos para todo el equipo.
  • Horario flexible: tú organizas tu semana, nosotros medimos resultados.
  • Presupuesto de formación y equipo desde el primer mes.
  • Acompañamiento en campo: todo el mundo pisa obra al menos una vez.
Espacio de trabajo minimalista con portátil y dos monitores
Vacantes abiertas

Captación de talento para la siguiente fase

Ahora mismo tenemos dos vacantes abiertas. Si no encajan contigo, escríbenos: casi todas nuestras incorporaciones empezaron con una candidatura espontánea.

Proceso de selección

Cuatro pasos, sin rondas infinitas

  1. 01

    Candidatura

    Envía tu CV o tu LinkedIn. Sin cartas de motivación.

  2. 02

    Conversación

    30 minutos con la persona responsable del área.

  3. 03

    Caso real

    Un reto corto basado en algo que resolvemos cada semana.

  4. 04

    Oferta

    Feedback en menos de 10 días desde el primer contacto.

¿No encuentras tu vacante?

Cuéntanos qué sabes hacer y dónde crees que puedes tener más impacto.